什么算无固定期限合同
花旗回应“裁员”传闻:在决定不续签固定期限合同时,将按照法律法规...有限公司IT员工合同到期不续约。对此,花旗方面19日回应称:“作为花旗金融信息服务(中国)有限公司常规业务运营的一部分,我们持续评估公司的人力资源战略。在决定不续签固定期限合同时,我们将按照适用的法律、法规和程序进行。我们将竭力为受影响的个人提供支持。”据悉,花旗后面会介绍。
最高法:明确“连续订立两次固定期限劳动合同”认定标准劳动合同法规定,劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中,部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务,损害劳动者权益。对此,最高人民法院今天发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》明确了“连小发猫。
三审败诉仍不赔付 前海人寿被指“判而不履”海报新闻记者张卿彬报道“我要求赔付的赔偿金和被欠的工资共计七八十万元,至今没收到。”近日,王先生向海报新闻记者(报料微信:HaibaoNewsSw)反映,其在深圳工作时,与前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)签订的无固定期限劳动合同遭公司单方面解除,法院终审认后面会介绍。
快递员自曝入职京东13年,税后工资100多万,已签无期限合同4月28日,话题“快递员入职京东13年工资共100多万”冲上热搜。据报道,4月27日,安徽一名45岁京东快递员自曝收入。他发视频表示,自己入职京东13年工资税后共计100多万,五险一金缴费基数8045元,从未断缴或拖欠工资,早就签了无固定期限合同,“京东给了我体面的生活!”来自京东等会说。
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两次合同到期未续签无固定期,一审判不赔,二审大反转!第二次固定期限劳动合同期满, 之后双方未再续签劳动合同,张三仍在原岗位从事原工作。 张三诉讼请求:公司支付2021年11月10日至2022年10月10日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额106123元。 一审:视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,无需支付二倍工资 《中华还有呢?
振芯科技:签署4.6亿元固定资产借款合同振芯科技公告,公司与工行成都高新支行签署《固定资产借款合同》贷款金额为4.6亿元,贷款期限不超过10年。该贷款将以公司持有的创芯智能产业园项目土地使用权、在建工程及房产作为抵押物,用于产业园项目建设。
解除医疗期满后不能返岗的员工,需支付经济补偿金还是赔偿金呢?基本案情 王某于2009年7月25日入职“Pxxx”公司(某公司代理商),2014年7月离职,离职原因为“收店”。 2014年8月1日,王某进入某公司处工作,双方签订有数份劳动合同,最后一份劳动合同为自2020年8月1日起生效的无固定期限劳动合同,载明:王某担任某店销售顾问,工作地点为宁等我继续说。
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振芯科技签4.6亿元贷款合同,约定若初创团队失去决策权算违约红星资本局4月21日消息,上市公司成都振芯科技股份有限公司(简称“振芯科技”,300101.SZ)近日公告,公司已于4月15日与中国工商银行股份有限公司成都高新技术产业开发区支行签署《固定资产借款合同》贷款额度为人民币4.6亿元,贷款期限不超过10年。该贷款将用于创芯智能产业是什么。
男子嫖娼被行拘,隐瞒7年后被单位发现并辞退!员工曾在节假日嫖娼被行政拘留,并向单位隐瞒7年之久。单位发现以后立马将其辞退!员工称这是假期发生的事情,与本职工作无关,且已过了多年,公司是非法解除!官司一路打到高院!员工节假日嫖娼7年后公司查出后将其辞退2005年,周某与山东济宁某银行签订了无固定期限劳动合同,合同等会说。
员工斗殴被行政拘留,单位以旷工解除劳动合同合理吗?基本案情 吴某某就职于科技公司。双方签订劳动合同,约定,科技公司员工手册、企业管理制度、公司各部门工作职责及岗位设置、岗位说明书为合同的附件;之后,合同期满后又续签无固定期限劳动合同。 某日,吴某某足疗店门口,因言语不和对韩某某、许某某进行殴打,后被民警查获好了吧!
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