找工作哪个平台最靠谱智联招聘

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五部门规范招聘信息,智联BOSS直聘被约谈冤不冤?最近职场圈被一条消息炸开了锅:人社部联合中央网信办等五部门出手,给智联招聘、BOSS直聘这些招聘平台上了一堂“合规课”。这事儿让不少打工人拍手叫好,毕竟谁没在找工作时踩过坑?不是遇上“高薪低要求”的虚假岗位,就是被企业HR“已读不回”冷处理。但也有人替平台喊冤说完了。

大众网快快帮|上智联招聘求职反被“收费陷阱”套路?求职者:我是来找...大众网记者刘宇昕毕筱涵青岛报道近日,求职者孙先生向大众网快快帮栏目(4006198711)反映,自己遭遇了入职收费的烦心事。去年7月底,他在智联招聘平台应聘“信禾优瑞商贸行”的司机职位,通过微信与一位李经理沟通并面试后,被要求缴纳1400元用于定制两套西服。对方承诺工作好了吧!

智联招聘:约8成职场人在工作中使用AI工具新榜讯5 月18 日,据智联招聘发布的《2025 职场人AI 工具使用体验报告》显示,约8 成职场人于工作中运用AI 工具。其中,33.4%的职场人每周使用,13.4%每天使用1 至3 次,10.1%每天使用3 次以上,将AI 视作职场得力助手。在时代浪潮中成长的00 后,更是与AI 进入“高频互动模式”是什么。

理科生慎选专业,这8个方向就业稳、毕业起薪可观忽略就业与薪资,等到毕业才发现,找工作难、起薪低,想转行都没方向。2026年是“十五五”开局之年,新质生产力、芯片、新能源、人工智能等领域全面提速,人才缺口持续扩大,选对专业,等于提前锁定好工作与高起薪。结合智联招聘、麦可思2025—2026年就业报告,以及人社部紧缺人还有呢?

陕西男子找工作被女HR频繁骚扰,平台回应:等待平台审核后来感觉工作不合适,自己就没有回复她,然后这个HR就一直频繁发消息,还一直要加微信,男子拒绝后该HR仍不断发消息诅咒,消息内容中喊其为“宝宝”、还称其“牢里收不到信息吗”。对此,智联招聘客服表示,遇到这种情况可以直接举报或者拉黑,等待平台审核。来 源:后浪视频、钱是什么。

男子找工作时被女HR频繁骚扰:一直打电话叫宝宝,不加微信就诅咒后来感觉工作不合适,自己就没有回复她,然后这个HR就一直频繁发消息,还一直要加微信,男子拒绝后该HR仍不断发消息诅咒,消息内容中喊其为“宝宝”、还称其“牢里收不到信息吗”。对此,智联招聘客服表示,遇到这种情况可以直接举报或者拉黑,等待平台审核。来源:后浪视频

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调查显示近七成受访职场人认为“工作意义感重要”中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者王聪聪)智联招聘12月3日发布的《“好工作”新标准:2025职场价值感调研报告》3525份有效样本)显示,64.1%的受访职场人择业时首选“工作与生活的良好平衡”,“有竞争力的薪酬福利”以52.1%的占比排第二,“有成长空间/职业发展路径清等我继续说。

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报告:7成职场人日均工作时长超8小时,3成职场人能实现双休据最新发布的智联招聘《职场“反内卷”调研报告》显示,40.7%的职场人为了绩效或晋升不得不拼,每天工作时长8-10小时是常规操作;21.7%的职场人每天工作10-12小时;另有9.8%的职场人每天工作12小时以上。不过,也有27.8%的职场人尊崇效率至上、拒绝磨洋工,每天工作时长小于8是什么。

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女子应聘人事岗被嫌年龄大,35岁就不配工作了吗?近日,有北京网友发文称,她在智联招聘平台求职时因35岁年龄被企业拒绝录用,质疑此举为年龄歧视。10月16日,北京铭隆九洲科技有限公司人事经理王女士在接受经视直播记者采访时改口解释称,当时是因不确定老板是否能接收35岁的求职者,并非直接拒绝这位求职者。据10月16日经视好了吧!

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极目锐评丨女子应聘人事岗被嫌年龄大,35岁就不配工作了吗?极目新闻评论员吴双建近日,有北京网友发文称,她在智联招聘平台求职时因35岁年龄被企业拒绝录用,质疑此举为年龄歧视。10月16日,北京铭隆九洲科技有限公司人事经理王女士在接受经视直播记者采访时改口解释称,当时是因不确定老板是否能接收35岁的求职者,并非直接拒绝这位求等我继续说。

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