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智联招聘:约8成职场人在工作中使用AI工具新榜讯5 月18 日,据智联招聘发布的《2025 职场人AI 工具使用体验报告》显示,约8 成职场人于工作中运用AI 工具。其中,33.4%的职场人每周使用,13.4%每天使用1 至3 次,10.1%每天使用3 次以上,将AI 视作职场得力助手。在时代浪潮中成长的00 后,更是与AI 进入“高频互动模式”还有呢?

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逃离996!为什么现在的年轻人挤破头也要进国企?最近刷到个扎心数据:33.2%的应届生找工作时首选央国企,可最后真正能拿到offer的连两成都不到。这届年轻人到底在图啥?难道真像长辈说的那样,进了国企就等于端上铁饭碗,能躺平到退休? 说起来挺现实的,去年智联招聘调研显示,应届生签约月薪集中在4000-6000元,三四线城市甚至还说完了。

报告称今年前五月人形机器人招聘需求同比增长409%南方财经6月16日电,据第一财经,智联招聘发布的《2025年机器人产业人才发展报告》显示,机器人产业供需双涨,2025年前5个月,国内机器人产业招聘职位数同比增长6%,求职人数同比增长32%,实现供需双增。其中人形机器人领域招聘职位数同比增长409%,求职人数同比增长396%,技术是什么。

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上半年深圳人工智能人才需求增长9.1% 大湾区招聘职数占全国12%智联招聘联合北京大学汇丰商学院发布《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》。该《报告》围绕大湾区全产业、重点产业,分析人才供需两侧情况,为有意向前往大湾区工作的人才提供参考。数据显示,今年上半年大湾区招聘职位数占全国总招聘职位数12%,具有较强的就业吸纳能力。..

调查显示近七成受访职场人认为“工作意义感重要”中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者王聪聪)智联招聘12月3日发布的《“好工作”新标准:2025职场价值感调研报告》3525份有效样本)显示,64.1%的受访职场人择业时首选“工作与生活的良好平衡”,“有竞争力的薪酬福利”以52.1%的占比排第二,“有成长空间/职业发展路径清等会说。

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报告:7成职场人日均工作时长超8小时,3成职场人能实现双休据最新发布的智联招聘《职场“反内卷”调研报告》显示,40.7%的职场人为了绩效或晋升不得不拼,每天工作时长8-10小时是常规操作;21.7%的职场人每天工作10-12小时;另有9.8%的职场人每天工作12小时以上。不过,也有27.8%的职场人尊崇效率至上、拒绝磨洋工,每天工作时长小于8还有呢?

报告:2024年职场人年终奖平均6091元,49.2%每天工作8-10小时过去一年,职场人的工作和生活状态如何?他们的薪酬和福利是否有所改善?智联招聘最新发布的《2024年职场人满意度指数调研报告》显示,4成职场人预计有年终奖入袋,年终奖平均值为6091元。2024职场人工作满意度指数与上年持平报告指出,2024年中国职场人的整体工作满意度指数后面会介绍。

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女子应聘人事岗被嫌年龄大,35岁就不配工作了吗?近日,有北京网友发文称,她在智联招聘平台求职时因35岁年龄被企业拒绝录用,质疑此举为年龄歧视。10月16日,北京铭隆九洲科技有限公司人事经理王女士在接受经视直播记者采访时改口解释称,当时是因不确定老板是否能接收35岁的求职者,并非直接拒绝这位求职者。据10月16日经视好了吧!

极目锐评丨女子应聘人事岗被嫌年龄大,35岁就不配工作了吗?极目新闻评论员吴双建近日,有北京网友发文称,她在智联招聘平台求职时因35岁年龄被企业拒绝录用,质疑此举为年龄歧视。10月16日,北京铭隆九洲科技有限公司人事经理王女士在接受经视直播记者采访时改口解释称,当时是因不确定老板是否能接收35岁的求职者,并非直接拒绝这位求还有呢?

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职场受气包?3招教你摆脱愤怒,强势反击!在职场中,你是否常常感觉自己像个受气包,被人随意指责、忽视贡献,却又只能默默忍受,满心的愤怒却不知如何发泄?据智联招聘2023年职场调查报告显示,超六成职场人曾因性格软弱在工作中吃亏。难道就只能这样一直憋屈下去吗?别慌,今天就教你3招,让你摆脱愤怒,强势反击! 工作成果等我继续说。

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